Governance

Wij hebben als rechtsvorm de stichting, zoals beschreven in onze statuten.

Governancecode
De Governancecode Woningcorporaties 2022 is ingedeeld in vijf principes die leidend zijn voor alle bestuurders en toezichthouders van woningcorporaties. Wij zijn lid van Aedes en de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) en daarom verplicht de Governancecode Woningcorporaties te volgen. Wij voldoen geheel aan deze code.

Overwegingen ten aanzien van het vervullen van nevenfuncties
Wij juichen het toe als medewerkers hun kennis en ervaring ook elders in de maatschappij inzetten door het vervullen van nevenfuncties, mits dit uiteraard niet ten koste gaat van de hoofdtaak. Voor nevenfuncties van de leden van de statutaire directie en commissarissen is toestemming nodig van de raad van commissarissen, waarbij wordt bekeken of de nevenfunctie niet te veel tijd in beslag neemt en of het nadelig kan zijn voor onze belangen of tot (een schijn van) belangenverstrengeling kan leiden.

Bezoldigingsbeleid
De raad van commissarissen en de statutaire directie hebben conform de geldende wettelijke kaders en in overeenstemming met de werkzaamheden, het risicoprofiel, de doelstelling, het langetermijnbeleid, de financiële stabiliteit en de prestaties van ons als geheel een “bezoldingsbeleid statutaire directie en t.a.v. honorering raad van commissarissen” vastgesteld.

Visie op toezicht en besturen
De raad van commissarissen en statutaire directie hebben een gezamenlijke visie op toezicht en besturen opgesteld.

Integriteitscode
Wij doen ons werk in intensieve wisselwerking met de maatschappelijke omgeving. Het is dan ook van groot belang dat onze huurders en onze stakeholders vertrouwen (kunnen) hebben in ons als organisatie en in de mensen die met elkaar het gezicht van ons bepalen. Dat is voor ons reden om een integriteitscode op te stellen. Deze integriteitscode geldt niet alleen voor medewerkers, maar ook voor leden van de directieraad en de raad van commissarissen, en voor bedrijven en instanties die werken in opdracht van ons. 

Meldingsregeling vermoeden misstanden
Wij hebben een Meldingsregeling vermoeden integriteitsschendingen. Medewerkers die vermoeden dat er iets mis is, kunnen dat anoniem melden. Deze regeling zorgt ervoor dat de melding wordt onderzocht.

NEPROM-Gedragscode
Wij onderschrijven de NEPROM-Gedragscode. In deze code staan kwaliteitseisen, waarden, normen en regels. Wij hanteren deze code zowel intern als extern.

Visitatie
Ten minste eens in de vier jaar laten wij ons visiteren. Een externe, onafhankelijke organisatie beoordeelt hoe wij invulling geven aan onze maatschappelijke opgave en ambities. Over de periode 2019-2022 heeft het bureau Raeflex ons gevisiteerd. Het rapport is openbaar en is ook te vinden op www.visitaties.nl.